職場満足感の必要性

先生方の職場満足感が高いほど自己効力感（自信）が持てる、仕事に対する意欲の向上、役割外のパフォーマンスができる。そのため園は、労働生産性の向上、保護者満足度の向上、収益の増加、職員定着率の向上などの効果があることがわかっています。
さらに、ポジティブな園では先生の生産性・遂行力・集中力が2倍になり、定着期間が3倍も長くなります。
この結果、園が先生から得られる利益は、生産性が47%向上、（景気が悪くても）辞めない、体調不良による欠勤が1/3に減ります。
ポジティブな職場にすること、つまり職場満足度を高める取り組みは収益の増加に繋がるということが、アメリカの研究結果から判明しています。

職場満足度を高めて、収益を増加させる手立てとは

一つ目は、「見る力」「見かたを鍛える」こと、二つ目は、「人間関係」「コミュニケーションの円滑化」を図ることです。
職場満足度が高まるポジティブ経営をすることで、保育の質をを向上させ、子ども達の集まる園にすることができます。