園の離職率を改善させませんか？
入った先生が定着しない、年度の途中で先生が抜けて補充作業が大変、中間世代の先生が雇用できないなどでお困りではありませんか？
もし1つでもあてはまるのであれば、下記サイトから2大特典を受け取り、先生方が本当に求めていることを知ってください。
安心して自分らしく生きられる社会を
シーライト代表からのメッセージ
「心理療法士として、うつによる休職または退職する人のサポートを数多く行ってきました。その原因は様々ですが、一番大きかったのは「人間関係の問題」です。
園長先生・経営者の方のお悩みもたくさん聞いてきましたが、
やはり根底にあるのは「人間関係・コミュニケーションでのすれ違い」でした。
職員と管理職・園長先生とのコミュニケーションがもっと「安心感」に基づき、お互いに「本当の気持ちを話しても大丈夫」と思える関係に変わっていければ、新しいアイディアが生まれ、先生方のやる気が育ちます。そして、困難なことがあったとしてもそれを乗り越えていけるチームワークが築けます。
シーライトの研修は、これをお手伝いすることができます。心理カウンセラーとしての長年の経験と実績を裏付けに、様々なサービスをご提供できます。
ぜひ、職員全員が、「この園大好き！子ども大好き！ここでずっと働きたい！」
と思える職場をつくりましょう。